Marco general de la Estrategia para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades.

En este apartado se recoge el marco general de la estrategia para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades en el II Plan Castellón Ciudad Intercultural, es decir, la aproximación conceptual y metodológica y las premisas básicas.

Estrategia dual: La consecución del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para conseguir una sociedad intercultural en Castellón, exige una estrategia dual con medidas específicas que permitan superar obstáculos específicos para la participación de las mujeres y un enfoque integrado de género o mainstreaming de aplicación transversal en todas las etapas de desarrollo del plan y actuaciones a desarrollar.

Aplicación en todas las fases del plan: La situación de las mujeres tiene características propias, propiciadas por variables de diferente índole (sociales, culturales) y por factores de exclusión o limitación (segmentación horizontal y vertical, cargas familiares) que hace necesario incluir en el plan dispositivos y medidas que garanticen el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de forma transversal en todas las etapas de desarrollo del plan: diagnóstico, formulación, ejecución, diseño y evaluación.

Medidas Específicas contempladas en el Plan.

Las medidas para el fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito del plan se llevarán a cabo durante la ejecución del mismo para trabajar de forma dual con medidas específicas y para integrar la perspectiva de género de forma transversal.

MEDIDAS DE SENSIBILIZACIÓN

• Realización de un módulo de violencia doméstica y otro módulo de violencia de género durante la impartición de la Escuela de Acogida con una hora de duración.
• Promover la participación de las mujeres inmigradas en asociaciones culturales, educativas, sociales y étnicas. Compromisos P.I.O. 2.5.1.
• Mesas Técnicas de Coordinación
• Dones Solidaries / Taula Intercultural de la Dona - Espacio de encuentro, reflexión entre mujeres procedentes de las diversas culturas que coexisten en la ciudad de Castellón.
• Colaborar con el Servicio de Igualdad de Oportunidades en la introducción de la coeducación y la perspectiva de género en los servicios y/o programas objeto de convenio de colaboración municipal suscritos a través del NICS-AMICS con entidades privadas.

MEDIDAS DE ACCION POSITIVA

• Colaborar con el Servicio de Igualdad de Oportunidades (SIO) en la compensación de factores de exclusión e incorporación de cláusulas que garanticen el acceso de las mujeres inmigradas en los procesos de captación y selección.

COMPROMISOS P.I.O (PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES) 1.1.21

• Compromisos P.I.O

MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

• Trabajar con el SIO para que las mujeres migradas puedan acceder a las medidas de conciliación en este servicio.
• Dones Solidàries - Creación de una red de intercambio de favores entre mujeres que favorezca la conciliación entre la vida familiar y el acceso a las acciones contenidas en el Área de Acogida.

NORMALIZACIÓN Y ACOGIDA

• Informar de las actividades y proyectos llevados a cabo por el SIO del Ayuntamiento de Castellón.
• Acceso priorizado a las mujeres, especialmente a aquellas víctimas de violencia de género, en servicios como la escuela de acogida, cursos de castellano y valenciano, orientación jurídica, etc.
• Información sobre recursos de conciliación disponibles para la realización de cursos (guarda de menores, etc.).

MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

• Mecanismos de seguimiento y evaluación. Incorporar la recogida de datos desagregados por sexo en todos los servicios que presta el Ayuntamiento. Cumplimiento Compromisos P.I.O. 1.5.2. (Caso específico servicios referidos a inmigración e interculturalidad).