04/10/2016
Entre las propuestas que esperan negociar con el equipo de gobierno para los presupuestos del 2017 está aumentar en 20 plazas los trabajadores municipales de las áreas de promoción económica, vivienda y políticas sociales.
La formación ciudadana ha comunicado esta mañana una de las propuestas que espera consensuar con el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Castelló para los presupuestos del 2017. Se trata del aumento de la plantilla del consistorio en aquellas áreas dedicadas a los Servicios Sociales, la Agencia de Desarrollo Local, y la igualdad entre hombres y mujeres.
Castelló en Moviment considera que en el primer trimestre del 2017 deberían de convocarse de forma pública 20 plazas para iniciar los proyectos más urgentes, priorizando un gasto social expansivo. La regidora municipalista Anna Peñalver ha señalado que "los esfuerzos presupuestarios hay que destinarlos hacia aquellas áreas encargadas de afrontar el paro, la precariedad y las desigualdades generadas por las políticas neoliberales de los partidos del régimen".
La realidad laboral del Ayuntamiento es una de las preocupaciones de la agrupación electoral. Consideran que "la estructura interna heredada del PP no responde a una institución al servicio de las personas" por el que demandan un cambio en este sentido. De hecho, una de las medidas que venden reclamando es "un estudio detallado de la realidad del personal municipal para saber como reorientar los esfuerzos hacia las áreas que atienen los problemas sociales generados por la crisis económica" según palabras de Peñalver. Se trata de un informe de recursos humanos en la línea del que ha publicado recientemente el Consell de la Generalitat Valenciana.
