04/10/2016
Entre les propostes que esperen negociar amb l'equip de govern per als pressupostos del 2017 està augmentar en 20 places els treballadors municipals en les àrees de promoció econòmica, habitatge i polítiques socials.
La formació ciutadana ha comunicat aquest matí una de les propostes que espera consensuar amb l'equip de govern de l'Ajuntament de Castelló per als pressupostos del 2017. Es tracta de l'augment de la plantilla del consistori en aquelles àrees dedicades als Serveis Socials, l'Agència de Desenvolupament Local, i la igualtat entre hòmens i dones.
Castelló en Moviment considera que en el primer trimestre del 2017 deurien convocar-se de forma pública 20 places per tal d'iniciar els projectes més urgents, prioritzant una despesa social expansiva. La regidora municipalista Anna Peñalver ha assenyalat que "els esforços pressupostaris cal destinar-los cap a aquelles àrees encarregades d'afrontar l'atur, la precarietat i les desigualtats generades per les polítiques neoliberals dels partits del règim".
La realitat laboral de l'Ajuntament és una de les preocupacions de l'agrupació electoral. Consideren que "l'estructura interna heretada del PP no respon a una institució al servei de les persones" pel que demanden un canvi en aquest sentit. De fet, una de les mesures que venen reclamant és "un estudi detallat de la realitat del personal municipal per saber com reorientar els esforços cap a les àrees que atenen els problemes socials generats per la crisi econòmica" segons paraules de Peñalver. Es tracta d'un informe de recursos humans en la línia del que ha publicat recentment el Consell de la Generalitat Valenciana.
