29/07/2016
Segons les paraules del regidor Xavi del Señor al consistori "es produeixen autèntics colls de botella en alguns negociats que dificulten la rapidesa necessària en aportar solucions als problemes que patim com a ciutat i a la correcta prestació dels serveis públics", un fet que atribueix a una incorrecta distribució del personal de l'Ajuntament. Per al portaveu de l'agrupació electoral, dur a la pràctica determinades decisions és dificultós i, sobretot, lent, "motiu pel qual cal una revisió per a millorar l'eficàcia del consistori".
Així, la formació ciutadana considera necessari tindre un coneixement exhaustiu de la situació de la plantilla per tal de poder fer propostes de millora i vetllar per la qualitat dels serveis públics i de les condicions de treball dels seus treballadors. "L'objectiu és detectar els punts febles per millorar l'eficàcia de l'Ajuntament" ha assenyalat del Señor. El seu grup polític es troba molt preocupat per la manca de capacitat de l'actual equip de govern per portar endavant mesures de rescat ciutadà més ambicioses, les quals atribueixen a qüestions que deriven de l'estructura interna de l'Ajuntament. De fet, el programa de govern batejat com a "Pacte del Grau" fa referència als recursos humans de l'Ajuntament de Castelló. L'objectiu general que marca l'acord de govern és el de "garantir el personal i els mitjans necessaris per a la correcta prestació dels serveis públics".
Aquesta proposta ha estat lliurada després que es coneguera l'informe encomanat per la Generalitat Valenciana sobre la seua plantilla. Aquest assenyala que l'administració autonòmica té una plantilla improvisada i basada en nombroses relacions personals, i constata més de 5.000 interins i 3.500 desplaçats del seu lloc d'origen. "La nostra voluntat és poder radiografiar la situació del consistori per abordar els canvis necessaris amb l'objectiu de garantir serveis públics de major qualitat" ha emfatitzat del Señor.
